本文目录导读：
完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的情形解析金城江
目录导读
1、公积金提取的基本概念金城江2、完全丧失劳动能力的定义与认定
金城江3、与单位终止劳动关系的法律依据
4、公积金提取的条件与流程
金城江5、所需材料与注意事项
6、常见问题解答
金城江7、总结与建议
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公积金提取的基本概念
住房公积金（简称“公积金”）是我国为职工提供的一项住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题，公积金由职工和用人单位共同缴纳，存入职工个人账户，职工在特定条件下可以申请提取，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系是提取公积金的重要情形之一。金城江
完全丧失劳动能力的定义与认定
完全丧失劳动能力是指职工因疾病或意外事故导致身体或精神功能严重受损，无法从事任何工作或劳动，认定完全丧失劳动能力通常需要以下步骤：医学鉴定：由指定的医疗机构出具鉴定报告，证明职工确实丧失劳动能力。
劳动能力鉴定：部分地区要求通过劳动能力鉴定委员会进行专业评估。
金城江法律依据：根据《工伤保险条例》或《残疾人保障法》等相关法律法规进行认定。
与单位终止劳动关系的法律依据
根据《劳动合同法》及相关规定，职工完全丧失劳动能力后，用人单位可以依法终止劳动关系，具体情形包括：- 职工因病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或另行安排的工作。
金城江- 职工被依法认定为完全丧失劳动能力，无法继续履行劳动合同。
终止劳动关系时，用人单位需依法支付经济补偿金，并为职工办理社保和公积金的相关手续。
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公积金提取的条件与流程
在完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的情况下，职工可以申请提取公积金，具体条件包括：金城江- 职工已被认定为完全丧失劳动能力。
- 与用人单位的劳动关系已依法终止。
金城江- 公积金账户处于正常状态，无冻结或其他限制。
提取流程如下：
1、准备材料：包括身份证明、劳动能力鉴定证明、终止劳动关系证明等。
2、提交申请：向当地公积金管理中心提交提取申请。
金城江3、审核审批：公积金管理中心对材料进行审核，符合条件的予以批准。
金城江4、资金到账：审批通过后，公积金将划入职工指定的银行账户。
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所需材料与注意事项
所需材料：金城江- 职工身份证原件及复印件。
- 完全丧失劳动能力鉴定证明原件及复印件。
- 终止劳动关系证明（如解除劳动合同通知书）。
金城江- 公积金提取申请表（可在公积金管理中心官网下载）。
金城江- 银行账户信息（用于接收提取资金）。
金城江注意事项：
金城江- 确保材料齐全且真实有效，避免因材料不全导致申请被退回。
- 提取金额不得超过公积金账户余额。
金城江- 部分地区可能要求职工提供其他补充材料，建议提前咨询当地公积金管理中心。
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常见问题解答
Q1：完全丧失劳动能力后，是否必须终止劳动关系才能提取公积金？金城江A1：是的，根据公积金管理规定，完全丧失劳动能力提取公积金的前提是与单位终止劳动关系。
金城江Q2：提取公积金会影响其他社保待遇吗？
A2：不会，公积金提取与社保待遇（如养老保险、医疗保险）是独立的，互不影响。
Q3：提取公积金需要多长时间？
A3：一般情况下，审核通过后3-5个工作日内资金即可到账，具体时间以当地公积金管理中心为准。
金城江Q4：公积金提取后，账户会被注销吗？
金城江A4：不会，提取后账户仍保留，职工在符合其他条件时仍可申请提取。
完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系是职工面临的一种特殊情形，提取公积金可以帮助职工缓解经济压力，在申请提取时，职工需注意以下几点：
- 及时办理劳动能力鉴定和终止劳动关系手续。
金城江- 准备齐全的申请材料，确保流程顺利。
- 了解当地公积金管理中心的具体规定，避免因政策差异导致申请失败。
金城江建议职工在办理过程中保持与用人单位和公积金管理中心的沟通，必要时可寻求专业法律或财务顾问的帮助，确保自身权益得到充分保障。
金城江通过本文的详细解析，希望能为完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的职工提供清晰的公积金提取指南，帮助大家顺利办理相关手续，减轻生活负担。